[su_row class=”grey-column-top”]
[su_column size=”3/5″]
Dinsdag 20 juni organiseerde het WerkgeversServicepunt regio FoodValley (WSP) een vacaturecafé voor jongeren. Jongeren die werk zoeken en jongeren die benieuwd zijn naar hun kansen waren uitgenodigd. Werkgevers, uitzendbureaus en opleiders gingen met ze in gesprek. Ondanks de warme middag wisten 60 jongeren gemeentehuis Veenendaal te vinden.
De organisator, het WSP, legt de verbinding tussen werkzoekenden en uitzendbureaus, organisaties en opleiders. De aanwezigen konden bij een consulent terecht voor tips over hun cv. Sharon Peters, manager WSP, vertelt enthousiast: ‘We merken dat veel werkgevers in de regio ook op zoek zijn naar jongere medewerkers die moeilijk zijn te vinden. Aan de andere kant is er ook een groep jongeren die met een uitkering thuis zitten. Mooi als we deze groepen vanmiddag samenbrengen en jongeren een perspectief bieden.’
Kandidaat
Michelle Pourquié (24) bezocht het vacaturecafé en ziet nu kansen waar zij ze eerder nog niet zag. Michelle had een eigen schoonheidssalon in het centrum van Ede en door een conflict met haar compagnon hebben zij de zaak op moeten doeken. Het gevolg is een behoorlijke schuld. Michelle vertelt: ‘Ik klopte aan bij de gemeente, zij kunnen mij helpen. Ik kreeg het advies is om snel aan het werk te gaan. Ik wil graag werken voor mijn geld en niet profiteren, vandaar dat ik hier ben.’
Brede kijk op werk
‘Vanmiddag heb ik kennis gemaakt met banen waar ik nooit aan heb gedacht. Ik zou bijvoorbeeld niet aan een baan bij Defensie denken maar wie weet kan ik als masseur bij de Koninklijke Marechaussee terecht. Ik sta eigenlijk voor veel banen open. Het is natuurlijk mooi compact dat je in één middag met verschillende organisaties en banen kennis kan maken. Een hele andere start dan op papier waar je brief misschien aan de kant wordt gelegd omdat je niet 1-op-1 de competenties hebt. Deze ingang is veel makkelijker. Ik heb veel contacten opgedaan die mij morgen al gaan bellen met een baan. Sommigen zeiden zelfs dat ik maandag kan beginnen. Ik ga zelfs met een baan voor mijn vriend naar huis. Hij heeft al werk maar wie weet is dit een mooie kans.’
Aan de slag
Inmiddels heeft Michelle een baan via uitzendbureau Covebo. Zij ontmoette elkaar tijdens het vacaturecafé. Michelle maakt kantoren schoon en kan binnenkort vier dagen in de week werken bij een fabriek waar kip en rundvlees verpakt en gekruid wordt. Het kan dus snel gaan van het vacaturecafé naar werk.
[su_row class=”grey-column-top”]
[su_column size=”2/3″]
Joran (28) werkt vanaf de opening bij amusementscentrum The Maxx. Hij staat daar achter de bar. Joran is via het WerkgeversServicepunt regio FoodValley daar komen te werken, na een periode waarin hij een uitkering ontving, was hij al enige tijd op zoek naar een baan die paste, naast het maken van zijn muziek. Eigenaar Eric Achterberg had om alle vergunningen rond te krijgen veel contact met de gemeente. “Toen dat allemaal gelukt was vroegen zij op hun beurt of we niet iets konden betekenen voor inwoners met een uitkering. Via het WerkgeversServicepunt regio FoodValley kregen we een groep kandidaten voorgesteld die kwamen solliciteren. Joran wilden we graag in ons team hebben.”
[/su_column]
[su_column size=”1/3″]
Foto: Lisette Brenkman
[/su_column]
[/su_row]
“Ik had altijd het beeld dat het ging om mensen die niet willen werken en worden gestuurd door de gemeente of mensen die niet geschikt voor dit werk zouden zijn. Maar niets is minder waar. Joran had al veel horeca-ervaring, is een hele sympathieke jongen én wilde graag aan de slag. Het is belangrijk dat we op ons personeel kunnen bouwen, juist in deze opstartfase. Er komt hier een enorm gevarieerd publiek. Joran maakt met iedereen even makkelijk een praatje zonder tact te verliezen. We willen van The Maxx natuurlijk een toptent maken en dat red je alleen met zulk personeel. We zijn ontzettend blij met hem. In de toekomst zou ik zo weer contact zoeken met het WSP”, aldus de enthousiaste ondernemer Achterberg.
Sociaal ondernemen
“We worden echt goed begeleid door Jolijn de Geest, onze accountmanager van WerkgeversServicepunt regio FoodValley. Zij komt regelmatig langs en adviseert ons op personeels-gebied in de breedste zin van het woord. We hebben 9 vaste personeelsleden aangevuld met 70 oproepkrachten. De jongste werknemer is 16 jaar en de oudste 60 jaar. De schoonmaak besteden we uit aan sociaal werkbedrijf IW4, ook daar zijn we zeer tevreden mee. Ik kan zeker zeggen dat sociaal ondernemen voor ons loont”, vertelt Achterberg.
Muziek is mijn toekomst
Joran vertelt enthousiast verder: “ik heb het hier enorm naar mijn zin. Het is een leuk team en door alle verschillende activiteiten is het werk en het publiek heel afwisselend. Ik werk hier 26 uur en kan het goed combineren met mijn muziek. Ik maak hip-hop-muziek waarin ik zelf rap en schrijf. Ik heb de Rock-academy gedaan en de Herman Brood Academy. Ik heb zoals je ziet een tatoeage in mijn nek maar daar word ik hier niet op bevooroordeeld. Ik hoop natuurlijk dat ik in de toekomst al mijn geld kan verdienen met het maken van muziek. Maar voorlopig zit ik hier prima.”
[su_note note_color=”#FFF”]
WerkgeversServicepunt regio FoodValley ondersteunt werkgevers die personeel zoeken of vragen hebben over de arbeidsmarkt en de bijbehorende wet- en regelgeving. We helpen deze werkgevers snel en deskundig met precies dié informatie en begeleiding die ze nodig hebben. Als publieke organisatie inspireren wij bovendien werkgevers in de regio tot sociaal ondernemen. Zo versterken we samen de regionale arbeidsmarkt en economie.
[/su_note]
[su_row class=”grey-column-top”]
[su_column size=”2/3″]
Sinds september is er in regio FoodValley de jeugdbaanmakelaar(JBM) actief. Xander Beks is er voor jongeren die een steuntje in de rug nodig hebben bij het vinden van werk en die dat nu binnen de reguliere kanalen niet vinden. De JBM is onderdeel van de aanpak Jeugdwerkloosheid in de arbeidsmarktregio Foodvalley en valt ook in het WerkgeversServicepunt regio FoodValley.
[/su_column]
[su_column size=”1/3″]
[/su_column]
[/su_row]
Voor wie
Xander helpt jongeren (16-27 jaar) die niet bekend zijn bij overheid en aanverwante instanties omdat zij geen uitkering, geen werk hebben en niet op school zitten. Indien ondersteuning nodig is bij het vinden van de weg naar/op de arbeidsmarkt worden concrete handvatten geboden en waar nodig samen op stap gegaan. Daar waar mogelijk wordt zoveel mogelijk gebruik gemaakt van bestaande instrumenten en netwerken.
Resultaat
De acties tot dit moment zijn:
Naast het vinden van werk, is de zoektocht naar ‘wat wil ik wat kan ik en wat voor netwerk en kennis is er beschikbaar’ vooral van belang om op te pakken. Veel instrumenten en netwerken zijn vaak onbekend en indien bekend ziet deze groep hier niet de toegevoegde waarde van in.
In de meeste gevallen waarderen de jongeren en gezinnen het zeer dat deze interventie wordt gepleegd.
Inmiddels zijn er meerdere jongeren aan het werk geholpen, dan wel geholpen een stap te zetten richting werk.
Sinds januari zijn een aantal jongeren actief in de ondersteuning van de JBM en WerkgeversServicepunt regio FoodValley om onderzoek te doen naar hoe vanuit het jongerenperspectief activiteiten van de JBM beter ingezet kunnen worden. Hoe kunnen we de route naar arbeidsfit verbeteren? Hoe krijgen we zicht op de talenten van deze groep en hoe kunnen we werkgevers hierbij ondersteunen?
Wat biedt de JBM?
Xander Beks is voor 24 uur per week beschikbaar als JBM voor de arbeidsmarktregio FoodValley.
Hij is bereikbaar via: Telefoon 06 51 08 25 20 of E-mail xander.beks@ede.nl