Wat kun je verwachten?

Afhankelijk van de definitie heeft 2 tot 10% van de bevolking kenmerken van hoogbegaafdheid. Naast een hoge intelligentie zien we vaak ook creativiteit, gedrevenheid en intensiteit. Voor kinderen is er tegenwoordig veel aandacht en passende begeleiding. Voor veel hoogbegaafde volwassenen gold dat niet: zij werden in hun jeugd vaak niet herkend, omdat die kennis toen ontbrak.

Een groot deel van deze groep functioneert goed: zij zijn hoog opgeleid, werken op niveau en ervaren succes. Tegelijkertijd is er ook een groep die het eigen talent nog niet volledig benut. Zij presteren onder hun kunnen, ervaren onvrede en weten soms niet dat zij hoogbegaafd zijn. Op de werkvloer kan dit tot uitdagingen leiden. Hoogbegaafde professionals denken snel, leggen gemakkelijk verbanden en zijn vaak al een paar stappen verder. Dit kan overkomen als ongeduld of afstand, of juist leiden tot uitgebreide uitleg om anderen mee te nemen.

Voor werkgevers is het waardevol om kennis van hoogbegaafdheid te vergroten. Zo kunnen zij bijdragen aan een werkomgeving waarin deze medewerkers tot hun recht komen. Hoogbegaafde professionals zijn van grote toegevoegde waarde, bijvoorbeeld bij innovatie en het oplossen van complexe vraagstukken.

Werkgevers, medewerkers en HRM’ers zijn van harte uitgenodigd van 17.00 tot 20.00 uur bij Werkkracht.

Gastspreker
Rianne van de Ven (1971) is sinds 2007 coach voor hoogbegaafde volwassenen en directeur van Hoogbegaafd in Bedrijf. Ze is auteur, onderzoeker en spreker en wordt gezien als een pionier op dit gebied. Ze schreef mee aan de bestsellers Hoogbegaafde Volwassenen en Hoogbegaafd in Praktijk. Met haar organisatie ondersteunt zij, samen met een team, hoogbegaafde volwassenen met coaching, training en re-integratie.

Onderwerpen
Tijdens deze themabijeenkomst gaan we in op:

• Wat hoogbegaafdheid wel en niet is
• Het herkennen van hoogbegaafdheid op de werkvloer: kwaliteiten en valkuilen
• Uitdagingen voor de hoogbegaafde medewerker: wat kan iemand zelf ontwikkelen?
• De rol van de werkgever: hoe laat je hoogbegaafde medewerkers optimaal tot hun recht komen?

Ook is er veel ruimte om vragen te stellen en ervaringen te delen rondom dit thema. En uiteraard is er weer gelegenheid tot bijpraten en netwerken met andere deelnemers tijdens en na de bijeenkomst.

Praktische informatie

• Maandag 12 oktober 2026, 17:00 – 20:00 uur
• Werkkracht, Molenstraat 80F in Ede
• Parkeren op Bunschoterplein

De bijeenkomst is inclusief warm buffet.

We kijken uit naar je komst en zien je aanmelding graag tegemoet.