Hoijat van statushouder naar wintersportende collega

Van statushouder naar loyale collega. Hoijat (53 jaar) gaat iedere dag met plezier aan het werk. Hendriks stalen bekistingtechniek geeft werkzoekenden met verschillende achtergronden graag een kans. Anderhalf jaar geleden stelde het WerkgeversServicepunt kandidaat Hoijat voor, een statushouder uit Iran. Hij kon aan de slag als constructie bankwerker bij het metaalverwerkend bedrijf in Veenendaal.

Breunis van de Pol, Chef productie bij Hendriks, vertelt: Hoijat heeft een heel open karakter en viel gelijk goed in de groep. Bij de start waren er best wel collega’s die niet gelijk stonden te springen bij de personeelsplannen van het sociaal ondernemen. Maar iedereen loopt nu met Hoijat weg. Echt een loyale collega die mooi werk levert. In januari gaat hij mee op wintersport met een groep collega’s.’    

Goede mensen

Hoijat vertelt enthousiast: ‘Als ik ergens mee zit, wordt er naar mij geluisterd en als het kan, wordt het opgelost of naar een oplossing gezocht. Het werken in Nederland is goed georganiseerd, er wordt naar mijn mening écht gekeken en geluisterd naar het personeel. In Iran werd er niet of nauwelijks naar je omgekeken. Ik denk dat alle goede mensen in Nederland bij Hendriks stalen bekistingtechniek werken. ‘Mooi toch?’, vult Van de Pol aan.

Barrières

Samen met andere collega’s krijgt Hoijat één keer per week Nederlandse les in het bedrijf. Daarnaast volgt Hoijat een las-opleiding zodat zijn ontwikkelingen en kennis kunnen worden omgezet in Nederlandse diploma’s. Officemanager Lisa Smit vertelt: ‘Natuurlijk is het mooi dat we gelijk een klik hadden met Hoijat maar ik zou tegen andere ondernemers die twijfelen over sociaal ondernemen willen zeggen, probeer het gewoon. Je kunt gebruik maken van een proeftijd van 2 maanden waardoor het risico minimaal is. De begeleiding is natuurlijk belangrijk, daar moet je wel voor open staan. Mooi toch om mensen een kans te bieden.’