Statushouders brengen unieke talenten en perspectieven met zich mee die van grote waarde kunnen zijn voor een organisatie. Door hen een kans te geven, help je niet alleen de statushouder bij hun integratie in de Nederlandse samenleving, maar versterk je ook de diversiteit binnen je eigen organisatie met gemotiveerde medewerkers.
LET OP: u kunt deze subsidie vanaf september 2024 aanvragen!
Je kunt als werkgever gebruik maken van de subsidieregeling van het Ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid: Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS). Deze regeling biedt een financiële tegemoetkoming voor de extra begeleiding die eventueel nodig is om de taal- en cultuurverschillen op de werkvloer te overbruggen. Wil je weten of je hiervoor in aanmerking komt? Volg onderstaand stappenplan:
STAPPENPLAN
STAP 1 Inschatting
Belangrijk is het om eerst een inschatting te maken of uw aanvraag voldoende kans van slagen heeft.
Deze checklist kunnen we samen doornemen om dit te kunnen beoordelen. Dit kan telefonisch of tijdens een persoonlijk gesprek. De checklist voorkomt dat je tijd stopt in een aanvraag terwijl deze misschien niet aan de eisen voldoet. Daarnaast voorkomt een planning van de aanvraag veel extra werk op het laatste moment. Het WerkgeversServicepunt staat voor je klaar en is bereikbaar via het algemene emailadres info@wsp-regiofoodvalley.nl of via uw vaste accountmanager.
STAP 2 Voorbereidingen
Is het resultaat van de checklist positief? Dan stellen we gezamenlijk een plan op met daarin voorbereidende acties zodat alles compleet is voor jullie aanvraag. Om dit plan compleet op te stellen hebben we ook een handige checklist. In het uiteindelijke plan staan ook de benodigde werkwijze voor na het moment van goedkeuring van de subsidie.
STAP 3 Aanvraag
Je weet dat jullie aanvraag een goede kans van slagen heeft, dus je kunt aan de slag met de inhoudelijke aanvraag. De werkgever vraagt de subsidie zelf aan via de inlogsite subsidieportal voor aanvraag regeling.
STAP 4 Wachten of de aanvraag wordt goedgekeurd
STAP 5 Actie na toekenning subsidie
Nu verder aan de slag met het plan van aanpak met inzet van de subsidie. Het activiteitenplan is gericht op taal, cultuur en begeleiding.
● Handleiding begeleiding statushouders op de werkvloer (ministerie Sociale Zekerheid & Werkgelegenheid)
● Website Rijksoverheid met informatie over SOWIS regeling
● Inlogsite subsidieportal voor aanvraag regeling
● Factsheet Samen op weg naar werk van Vluchtelingenwerk
● Website WerkgeversServicepunt; ondersteuningskansen taal en cultuur op de werkvloer
● Q&A Lijst
Heb je een vraag of is de subsidie niet toegekend?
Neem contact op met het WerkgeversServicepunt.
Stuur een mail naar info@wsp-rfv.nl.
t