Training Werk Onbeperkt

“De training voor werkgevers en medewerkers voor duurzame begeleiding
van mensen met een beperking op de werkvloer”

Waarom deze training
• Ontdek hoe je het potentieel van medewerkers met een beperking kunt inzetten
• Leer de essentiële vaardigheden voor het bieden van de nodige aandacht en begeleiding aan medewerkers met een beperking
• Verkrijg inzichten en praktische kennis over verschillende beperkingen

Voor wie
• Voor organisaties die willen gaan werken met onbenut potentieel binnen de organisatie en teams
• Voor organisaties die mensen met een beperking in dienst hebben, maar meer kennis en vaardigheden willen ontwikkelen
• Voor direct leidinggevenden en/of collega’s die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing en begeleiding op de werkvloer.

Een goede basis voor een duurzame samenwerking met een collega die meer ondersteuning nodig heeft.

Over de training
Het hoofddoel van Werk Onbeperkt is specifieke kennis, houding en vaardigheden aan te leren en te versterken die nodig zijn voor de juiste begeleiding van kwetsbare medewerkers in een team of organisatie. Met als resultaat: het opbouwen van een duurzame arbeidsrelatie met medewerkers.

Programma
• Inzicht krijgen in de doelgroep.
• Herkennen en begrijpen van comfortzones, leergebieden en paniekzones.
• Aandachtspunten bij het inwerken van kwetsbare medewerkers.
• Rollen als Werkbegeleider en jobcoach.
• Verdieping in psychische beperkingen met praktische tips
• Theoretische benaderingen voor omgaan met divers gedrag in een team.
• Observeren van gedrag: over waarnemingen en feiten.
• Gedragsverandering: zichtbare en onzichtbare aspecten.
• Identificeren van geschikte benaderingswijzen voor verschillende gedragingen.
• Praktijk: oefening in het toepassen van diverse benaderingswijzen.
• Reflectieopdrachten en casuïstiek.

Tijdens de training werken we samen met een arbeidspsycholoog voor specialistische kennis over psychische beperkingen. Een ervaringsdeskundige deelt zijn/haar ervaringen en een trainingsacteur oefent realistische praktijksituaties voor optimale oefening t.a.v. toepassing van diverse benaderingswijzen. Daarnaast maken we gebruik van een e-learning, waardoor deelnemers dieper inzicht krijgen in de praktijk van het werken met de doelgroep.

Duur, frequentie en groepsgrootte
De training beslaat 3 dagdelen van 4,5 uur, met wekelijkse sessies voor optimale verwerking. Thuisopdrachten stimuleren praktijkgericht leren. Elke trainingsgroep heeft maximaal 15 deelnemers.

Wanneer
De trainingstijden zijn van 12.00 uur tot 16.30 uur, op de locatie van Werkkracht in Ede. Inclusief een gezamenlijke lunch bij aanvang. Aanmelden kan individueel of als team. Incompany-opties zijn ook beschikbaar voor maatwerk binnen uw organisatie.

Data
In 2024 kunt u deelnemen aan een van de zes trainingsblokken:

    1.  dinsdag : 23 januari | 30 januari | 6 februari

    2.  donderdag : 21 maart | 28 maart | 4 april

    3.  dinsdag : 7 mei | 14 mei | 21 mei

    4.  donderdag : 13 juni | 20 juni | 27 juni = VOL

    5.  dinsdag : 10 september | 17 september | 24 september 

    6.  dinsdag : 5 november | 12 november | 19 november 

Aanmelden of meer info
Wil jij je aanmelden of meer informatie over deze training? Stuur dan een mail naar info@wsp-rfv.nl. We nemen dan graag contact op met jou. Je kunt ook telefonisch contact opnemen met het Werkgevers Servicepunt Regio Foodvalley via tel. 088 660 68 30.

Ervaringen van deelnemers die je voor gingen:

Een heel praktische training, waarbij je “tools” krijgt aangedragen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden. Jij krijgt inzicht in gedragingen die je tegen kunt komen op de werkvloer en oefent hoe je hierop kunt reageren; naast gedegen relevante kennis, methodieken en het verhaal van een ervaringsdeskundige, maakt het dat je vol inspiratie verder aan de slag kunt.

Je leert wat je kunt verwachten van het werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en hoe je hier als bedrijf/begeleider het beste mee om kunt gaan.

Je krijgt praktische handvatten waar je met het werken met kwetsbare medewerkers veel aan hebt.