Wij ondersteunen werkgevers die personeel zoeken of vragen hebben over de arbeidsmarkt en de bijbehorende wet- en regelgeving. Met een team van 19 accountmanagers leveren we snel en deskundig advies. Als publieke dienstverlener inspireren we werkgevers bovendien tot sociaal ondernemen. Zo versterken we samen de regionale arbeidsmarkt.

Voor een professionaliseringsslag van onze dienstverlening én door het vertrek van een collega, zijn wij per direct op zoek naar twee:

Medewerkers Werving en Selectie
(32-38 uur/week)

De functie
Je bent de spil tussen de vacatures in de regio en de werkzoekenden met een uitkering waarbij je verantwoordelijk bent voor het matchingsproces. Dit doe je door het maken van een selectie in het systeem en goed inzicht te hebben welke kandidaten voldoen aan de minimale eisen van de vacature. Je bent het aanspreekpunt voor de partners in de regio, als het gaat om beschikbare vacatures en kandidaten. Hierbij werk je nauw samen met je nieuwe collega en de accountmanagers van ons team. Je hebt een uitvoerende, ondersteunende en adviserende rol.

Competenties
Je hebt oog voor werkzoekenden die niet vanzelfsprekend aan het werk kunnen. Je weet potentiële kandidaten te informeren over en te enthousiasmeren voor, uiteenlopende vacatures. Je kunt uitstekend communiceren op verschillende niveaus en bent in staat de vraag achter de vraag scherp te krijgen. Daarnaast heb je een servicegerichte werkhouding en denk je in oplossingen. Je vindt het een uitdaging om de kwaliteit van onze dienstverlening en de klanttevredenheid te verhogen. Je kunt goed prioriteiten stellen en bent stressbestendig.

Wat ga je doen?

• Je bewaakt de voortgang en administratieve afhandeling van het wervings- en selectieproces;
• Je zoekt geschikte kandidaten in het systeem door selecties te maken;
• Je onderhoudt het contact met kandidaten, collega’s uit de regio en accountmanagers;
• Je levert een bijdrage aan projecten met bijvoorbeeld het Leerwerkloket;
• Je maakt selecties voor bijeenkomsten/speeddates;
• Je levert arbeidsmarktinformatie op voor trainingen, webinars of rapportage;
• Je verwerkt en bewaakt de uniforme administratieve registraties;
• Je houdt overzichten actueel zoals het wekelijkse vacatureoverzicht;
• Je ondersteunt de manager.

Ben jij onze ideale kandidaat?

• Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent uitstekend in staat om zowel zelfstandig als in een team te werken;
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en beroepen;
• Je ziet de mogelijkheden van werkzoekenden die, om wat voor reden dan ook, hulp nodig hebben;
• Je bent flexibel en weet mensen te enthousiasmeren;
• Je bent resultaatgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent accuraat en kunt, ook in een hectische omgeving, de juiste prioriteiten stellen;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar

Wat bieden wij?

• Een afwisselend takenpakket;
• Een gedreven team;
• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met de kans tot verlenging;
• Een werkplek in Ede die goed te bereiken is met het openbaar vervoer;
• Salaris indicatie (afhankelijk van ervaring): € 2300 tot € 4100 bruto voor fulltime dienstverband.

Kom jij je bijdrage leveren?

Ben je enthousiast geworden en wil je graag onderdeel zijn van ons team? Stuur dan vóór 22 mei a.s. je uitgebreide motivatie en cv naar info@wsp-rfv.nl. Heb je nog vragen? Bel Jan Hondebrink (operationeel manager) tel 06 52 69 99 04.

Wij zijn een samenwerkingsverband van de acht gemeenten in de arbeidsmarktregio (Barneveld, Ede, Renkum, Renswoude, Rhenen, Scherpenzeel, Veenendaal en Wageningen), Werkkracht en UWV.